StabilitasPersonil: Memelihara hubungan jangka panjang antara karyawan dan majikan; Inisiatif: Mengambil keuntungan dari setiap kesempatan dan bertindak dengan rasa urgensi Memantau kinerja perusahaan, kemajuannya dan fungsi utamanya sangat penting untuk keberhasilan manajemen administrasi dan organisasi itu sendiri. Prioritaskan komunikasi. PengertianManajemen Organisasi. Manajemen Organisasi terdiri dari 2 kata, yaitu Manajemen dan Organisasi. Manajemen sendiri berarti pemrograman, cara, ataupun perencanaan terhadap sesuatu. Sedangkan Organisasi merupakan suatu perkumpulan dengan tujuan tertentu. Sehingga jika digabungkan maka Manajemen Organisasi adalah suatu perencanaan pada ADMINISTRASI ORGANISASI DAN MANAJEMEN EDISI REVISI Suatu Ilmu, Teori, Konsep dan Aplikasi. Sanksi Pelanggaran Pasal 72 ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN MANAJEMEN 3 hubungan dia antara sesamanya, meramalkan akibat-akibatnya, dan mempengaruhi hasil-hasilnya pada suatu keadaan dimana orang-orang Disetiap organisasi, berbagai jenis pekerjaan dilakukan oleh berbagai departemen dan kelompok kerja dan tidak ada satu departemen atau kelompok kerja yang dapat diharapkan untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, menjadi penting bahwa kegiatan berbagai departemen dan kelompok kerja organisasi diselaraskan. Fungsi manajemen ini dikenal sebagai fungsi koordinasi Manajemenlahir dari administrasi sendiri, dan manajemen merupakan bagian dari administrasi yang mempunyai peran untuk mengorganisasikan sumber daya yang ada untuk menetapkan langkah dan kegiatan organisasi yang perlu dilakukan demi tercapainya tujuan organisasi. b. Administrasi terdapat di dalam suatu bentuk organisasi atau lembaga. MenurutKreitner: Manajemen sebagai seni penyelesaian masalah untuk mencapai tujuan suatu organisasi; Manajemen merupakan alat utama untuk melaksanakan administrasi. Oleh karena itu manajemen disebut juga sebagai inti dari administrasi. Secara umum, manajemen adalah sebagai cara untuk mengatur suatu kegiatan agar berefek baik. Fungsi Manajemen 2 Klasifikasi bersifat umum yaitu tidak berarti tidak adanya unsur itu administrasi tidak ada, tetapi hanya kurang sempurna. Menurut The Liang Gie Ada 8 unsur umum, yaitu organisasi, manajemen, komunikasi, kepegawaian, keuangan, perbekalan, ketatausahaan, dan hubungan masyarakat. Padaumumnya fungsi manajemen hanya 4 yaitu : · Perencanaan ( Planning ) Merupakan kegiatan menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara terbaik untuk mencapai tujuan tsb. · Pengorganisasian ( Organizing & Staffing ) Kegiatan mengkoodinir sumber daya manusia dan material organisasi agar tujuan organisasi tercapai secara efisien dan efektif. Manajemendan Administrasi Contoh kasus. A. Manajemen dan administrasi 1. Dalam pemerintahan sebagaimana dianut dalam Tata Negara Republik Indonesia. MPR sebagai penentu kebijaksanaan dan Garis-garis Besar Haluan Negara yang berlaku dalam periode 5 tahunan merupakan administrasi, sedangkan pemerintah di bawah pimpinan presiden yang melaksanakan. BidangBidang Manajemen - Seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, bidang bidang manajemen itu dikhususkan berdasarkan tujuan masing-masing. Menurut Alam S. bidang manajemen dapat dikelompokkan dalam lima macam, yaitu bidang produksi, pemasaran, keuangan, personalia, dan bidang adiministrasi. Rancangan produk atau jasa. 21 Administrasi, Organisasi dan Manajemen 2.1.1 Pengertian Administrasi, Organisasi dan Manajemen Seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya diharapkan untuk dapat menunjukan suatu performance yang terbaik yang dapat ditunjukan oleh pegawai tersebut. Selain itu performance Pemimpinharus Stive for cohesiveness dalam organisasi. Hubungan dan Kaitan antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen Persamaan dan Perbedaan antara Adiministrasi dan Manajemen. Pendapat yang menyatakan bahwa administrasi sama dengan manajemen. Seperti pendapat yang dikemukakan oleh PBB bahwa kedua istilah itu dipakai secara sinonim, di Rachmawati136 - 150 MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume VIII, No. 1, Feb 2018 MODEL STRUKTURAL HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI PENGGUNA, PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH Rima Rachmawati Fakultas Ekonomi, Universitas Widyatama rima.rachmawati@ SedangkanHubungan Organisasi dan manajemen merupakan Suatu proses kegitaan atau usaha melalui sarana untuk melakukan kerjasama antara orang-orang dalam rangka mencapai tujuan bersama, dengan mendayagunakan sumber daya yang dimiliki. Administrasi- PN - Perjan - Perum - PT - PT - CV - Yayasan - LSM - OPEC - MEE - WH O - UNESCO Adm. Sipil Adm. Militer C. Hubungan Antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen Administrasi merupakan proses usaha kerja sama untuk mencapai tujuan. Oq1D7. 0% found this document useful 0 votes1K views3 pagesDescriptionhubungan administrasi, organisasi, dan manajemenCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes1K views3 pagesHubungan Administrasi, Organisasi Dan ManajemenJump to Page You are on page 1of 3Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. Jawabb. benar Baca Juga SIMAK Contoh Soal UAS THE Keterampilan Berbahasa Indonesia SD PDGK4101 Lengkap dengan Jawaban Baca Juga SIMAK Contoh Soal UAS THE Manajemen Berbasis Sekolah IDIK4012 Lengkap dengan Jawaban Agar Nilainya Bagus 41. Kepemimpinan menurut French dan Raven diartikan sebagai ….a. hubungan pemimpin dan yang dipimpinb. hubungan kekuasaan yang berbeda diantara anggota kelompokc. pengendalian sosiald. proses komunikasi dalam rangka pencapaian tujuan Jawaba. benar 42. Tugas kepemimpinan menurut Wolf J. Rinke berbeda dengan tugas manajemen. Tugaskepemimpinan sekarang antara lain ….a. mengawasi orangb. mengarahkan orangc. melakukan administrasid. mengilhami orang Jawabd. benar 43. Konstitusi, struktur organisasi, atau penetapan lokasi kantor merupakan keputusan yangdibuat oleh pucuk pimpinan organisasi. Keputusan ini bersifat ….a. rutinb. penunjangc. personald. dasar Jawabd. benar 44. Kepemimpinan yang efektif menurut pendekatan kontingensi adalah kepemimpinan yangmampu memadukan ….a. perilaku pemimpin dan kepuasan bawahanb. sifat pemimpin dan sifat yang dipimpinc. tugas pemimpin dan hubungan pemimpin-bawahand. gaya kepemimpinan dan jenis tugas yang dilakukan dalam organisasi serta bawahan Jawabd. benar 45. Faktor budaya yang paling sensitif mempengaruhi kepemimpinan dalam suatu negaraadalah ….a. kekuasaanb. kesempatan kerjac. kepercayaand. kesehatan Jawabc. benar 46. Administrasi tidak dapat dipisahkan dari organisasi. sebab Organisasi merupakan wadah dari sekelompok orang yang JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR DAN KEDUANYA MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATb. JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR TETAPI KEDUANYA BUKAN MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATc. JIKA SALAH SATU PERNYATAAN SALAHd. JIKA KEDUA PERNYATAAN SALAH Jawabb. benar 47. Walaupun manusia dapat mandiri, tetapi dalam memenuhi kebutuhan hidupnya memerlukan organisasi. sebab Seluruh kehidupan manusia dimanapun berada, akan diarahkan dan dikendalikan oleh JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR DAN KEDUANYA MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATb. JIKA KEDUA PERNYATAAN BENAR TETAPI KEDUANYA BUKAN MERUPAKAN HUBUNGAN SEBAB AKIBATc. JIKA SALAH SATU PERNYATAAN SALAHd. JIKA KEDUA PERNYATAAN SALAH Terkini HUBUNGAN ORGANISASI,ADMINISTRASI, DAN MANAJEMENSebelum saya memaparkan tentang hubungan organisasi, administrasi dan manajemen terlebih dahulu akan saya jelaskan definisi dari ketiga hal organisasi menurut para ahli Scott's "organisasi sebagai hal yang bersifat kolektif, dibentuk untuk mencapai sasaran spesifik."Stephen P Robbins "organisasi sebagai kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang relatif, bekerja terus menerus untuk mencapai tujuan bersama."Pendapat lain "organisasi dinyatakan suatu kebersamaan dan interaksi serta saling ketergantungan antar individu yang bekerja sesuai dengan aturan dan struktur yang telah ditentukan"Dengan memperhatikan penjelasan dari pendapat para ahli tersebut tampak beberapa hal yang muncul secara dominan yakni Tujuan dijabarkan usaha-usaha yang ingin dicapaiProses adanya usaha-usaha pengadministrasianKelompok yang bekerjasama adanya individu yang bergabung kedalam kelompokAdministrasiArti sempit berasal dari kata Administratie bhs. BELANDA , yang meliputi kegiatan catat mencatat, surat menyurat, pembukuan ringan, ketik mengetik, agenda dsb, yang bersifat teknis ketatausahaan clerical work. Dengan demikian tata usaha adalah bagian kecil kegiatan dari luas berasal dari kata Administration bhs. INGGRIS.Leonard Administrasi adalah suatu proses yang pada umumnya terdapat pada semua usaha kelompok, negara atau swasta, sipil atau militer, usaha yang besar dan Simon Administrasi adalah kegiatan dari kelompok yang mengadakan kerjasama untuk menyelesaikan tujuan H. Newman Administrasi adalah bimbingan, kepemimpinan, dan pengawasan atas usaha-usaha kelompok individu, terhadap tercapainya tujuan memperhatikan penjelasan tersebut di atas maka dapat diketahui bahwaCIRI-CIRI ADMINISTRASI adalah sebagai berikutAdanya kelompok manusia 2 orang atau lebihAdanya kerjasama dari kelompok tersebutAdanya kegiatan dan prosesAdanya bimbingan, kepemimpinan, dan pengawasanAdanya tujuan kelompokManajemenMenurut Robert Dalam Winardi, manajemen diartikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian,menggerakan serta mengawasi aktifitas suatu organisasi untuk mencapai suatu koordinasi sumber daya manusia dan sumber daya alam dalam mencapai sasaran-sasaran efektif dan efisienSetelah kita mengetahui definisi dari organisasi, administasi dan manajemen maka dapat terlihat adanya hubungan yang erat antara ketiga hal tersebut. Hal ini juga dikemukakan dalam teoriOrdway Tead dan FarlandAdministrasi terdiri atas organisasi dan dan KoenigInti Manajemen adalah KepemimpinanInti Kepemimpinan adalah pengambilan keputusanInti Pengambilan Keputusan adalah hubungan antarmanusiaInti dari hubungan antar manusia adalah pendekatan personal silaturahmiSelain adanya hubugan antara organisasi, administrasi dan manajemen, Ordway Tead berpendapat bahwa ada perbedaan antara ketiga hal tersebut di atas Organisasi sebagai wadah atau lembaga untuk mencapai tujuanAdministrasi sebagai suatu proses yang bertanggung jawab terhadap penentuan tujuan dan kebijaksanaanManajemen sebagai fungsi secara langsung dalam kegiatan yang dilakukan untuk merealisasikan tujuan dengan mengatur tindakan-tindakan tersebut agar tujuan ORGANISASIUntuk memahami keterkaitan dan inti organisasi, administrasi, manajemen, kepemimpinan, pengambilan keputusan, hubungan antar manusia dan pendekatan personal dapat dilihat dalam bentuk gambar berikut PenjelasanDalam suatu organisasi terdapat serangkain aktifitas yang melibatkan sumber daya SDM dan Non SDM yang dalam prosesnya memerlukan administasi dan manajemen disinilah terlihat inti dari organisasi adalah administrasi berusaha untuk mencapai tujuan dengan memberdayakan manusia sebagai subjek dan sumberdaya pendukungnya berupa dana, barang, peralatan, waktu dan metode. Agar hal di atas dapat tercapai maka diperlukan manajemen. Hal ini mengandung pengertian bahwa inti dari administrasi adalah proses manajemen terdapat aktifitas organisasi seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan yang dilakukan secara terus menerus. Aktifitas tersebut dapat dilakukan oleh seorang manajer atau pimpinan. Dengan demikian inti dari manajemen adalah sekian banyak orang yang terlibat dalam oranisasi para pemimpinlah yang memiliki wewenang untuk mengambil keputusan ciri dari kepemimpinan yang baik yang berarti bahwa inti dari kepemimpinan adalah pengambilan hakikatnya tugas pokok dari kepemimpinan adalah mempengaruhi orang-orang agar mengikuti kehendaknya. Dimana dalam prosesnya perlu mempehatikan hubungan antar pribadi atau antar manusia yang baik. Ini berarti inti dari pengambilan keputusan adalah hubungan antar manusia human relation.Salah satu kunci keberhasilan suatu organisasi terletak pada hubungan antar manusia, karena semua keputusan yang diambil pada akhirnya akan berkaitan dengan kegiatan orang-orang disekitar organisasi. Maka untuk menciptakan hubungan yang akrab dan lebih baik diperlukan hubungan secara pribadi yang lebih dekat pendekatan personal/silaturahmi. Dengan demikian inti dari hubungan antar manusia adalah pendekatan melaksanakan hubungan antar manusia , pendekatan personal sangat penting artinya hal ini tersirat juga dalam firman Allah SWT dalam surat An-Nisa ayat 1. "Hai sekalian manusia, bertakwalah kepada Tuhan-mu yang telah menciptakan kamu dari seorang diri, dan dari padanya {263} Allah menciptakan isterinya; dan dari pada keduanya Allah memperkembang biakkan laki-laki dan perempuan yang banyak. Dan bertakwalah kepada Allah yang dengan mempergunakan nama-Nya kamu saling meminta satu sama lain {264}, dan peliharalah hubungan silaturrahim. Sesungguhnya Allah selalu menjaga dan mengawasi kamu"Dalam dunia pendidikan kemapuan pemimpin dalam pendekatan personal akan semakin terasa manfaatnya. Kepemimpinan pendidikan menghendaki seorang pemimpin yang multifungsi yang dapat berperan sebagai educator, motivator, administrator, supervisor, leader, inovator dan management, sehingga dapat memberikan kepuasan kepada angota-anggotanya dan hal ini dapat tercapai apabila pemimpin yang bersangkutan mampu berkomunikasi secara timbal balik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa inti dari hubungan antar manusia human relation adalah pendekatan personal personal approach/ uraian di atas inti dan keterkaitan antara organisasi, administrasi, manajemen, kepemimpinan, pengambilan keputusan, hubungan antar manusia dan pendekatan personal semakin jelas. Disamping itu, setelah diuraikan satu persatu ditemukan juga bahwa inti utama dari organisasi adalah pendekatan personal yang merupakan kunci keberhasilan organisasi. Administrasi organisasi dan manajemen adalah dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam sebuah organisasi. Keduanya memiliki peran penting dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi Organisasi Administrasi organisasi adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk menjaga dan memastikan kelancaran operasional suatu organisasi. Administrasi organisasi melibatkan pengaturan sistem dan prosedur, pemantauan kinerja, pengelolaan keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan pemenuhan kebutuhan administratif lainnya. Administrasi organisasi juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan organisasi sesuai dengan peraturan dan aturan yang berlaku, termasuk hukum dan peraturan pemerintah. Administrasi organisasi juga bertugas untuk menyimpan semua dokumen dan catatan penting organisasi, seperti laporan keuangan, memo, dan keputusan penting organisasi. Manajemen Manajemen adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan dan mengelola sumber daya organisasi. Manajemen melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi organisasi, merencanakan kegiatan operasional, mengelola sumber daya manusia, mengendalikan anggaran, dan memantau kinerja organisasi secara keseluruhan. Hubungan Antara Administrasi Organisasi dan Manajemen Administrasi organisasi dan manajemen memiliki hubungan yang erat dalam suatu organisasi. Administrasi organisasi bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan administratif untuk manajemen, sementara manajemen bertanggung jawab untuk membuat keputusan strategis dan mengarahkan organisasi menuju tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi organisasi membantu manajemen dalam menjalankan tugas-tugasnya dengan menyediakan informasi penting dan mendukung kegiatan operasional. Administrasi organisasi juga membantu manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Manajemen juga berperan penting dalam administrasi organisasi. Manajemen bertanggung jawab untuk merencanakan kegiatan operasional organisasi dan memberikan arahan kepada administrasi organisasi untuk mengimplementasikan kegiatan tersebut. Manajemen juga membantu administrasi organisasi dalam membuat keputusan penting untuk organisasi, seperti pengelolaan anggaran dan pengembangan strategi organisasi. Kesimpulan Administrasi organisasi dan manajemen adalah dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam sebuah organisasi. Keduanya memiliki peran penting dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi organisasi bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran operasional organisasi dan memastikan bahwa semua kegiatan sesuai dengan peraturan dan aturan yang berlaku. Sementara itu, manajemen bertanggung jawab untuk merencanakan kegiatan operasional dan mengelola sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

hubungan administrasi organisasi dan manajemen